RVOE 2007972 PLAN DE ESTUDIOS (Ver Anexo). DESCRIPCION DE LA CARRERA.
El licenciado en administración representa actualmente al profesionista que dentro de la sociedad está dedicado a incrementar las nuevas corrientes organizativas de las instituciones privadas y publicas por medio de la planeación, organización, integración, dirección y control de las actividades de las mismas, propiciando la satisfacción de necesidades y logro de objetivos de las instituciones públicas, privadas y sociales, a través de su aprovechamiento adecuado de sus recursos, mediante la aplicación del proceso administrativo en las distintas áreas funcionales como: Personal (Recursos Humanos), Finanzas, Mercadotecnia, Producción e Informática.
OBJETIVO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
Formar profesionales sólidamente capaces de aplicar, emprender, dar mantenimiento y desarrollar sistemas administrativos que ayuden a optimizar los factores de capital en las organizaciones privadas o públicas, con fines de lucro o asistencia social, etc. Aplicar técnicas financieras y de mercado buscando un desarrollo integral de la organización.
PERFIL DEL EGRESADO EN ADMINISTRACIÓN.
Al concluir sus estudios este profesionista tendrá la siguiente proyección social: Actitud: De compromiso con los objetivos en la organización en que labore, de respeto y observancia a los cánones éticos, superación en el ejercicio profesional, actualización y aprendizaje permanente, de servicio, éxito así como una disposición emprendedora.
Habilidades: Para generar fuentes de trabajo mediante la creación de nuevas empresas, formulando estrategias empresariales innovadoras, analizando situaciones para detectar y crear oportunidades estratégicas; profesionalizando la administración empresarial mexicana y orientarla a nivel competitivo, diseñando sistemas, manuales de organización, administración, técnicos, y de operación innovadores y eficientes, diseño e implantación de estándares de calidad en las organizaciones, formulación y utilización de modelos administrativos para la toma de dediciones, previsión, detección y evidencia de errores y desviaciones en los procedimientos administrativos, adecuar de manera integral las diferentes áreas de la organización a los cambios de los factores internos y externos.
Conocimientos en las Áreas:
De administración, áreas funcionales de Mercadotecnia, Producción, Personal, Finanzas, Sistemas, Costos, Presupuestos, Economía, Derecho, Contabilidad y Matemáticas.
PERFIL DE INGRESO A ADMINISTRACIÓN.
APTITUDES (Habilidades).
Numérica.
Comunicación oral y escrita.
Persuasión y negociación.
Relaciones interpersonales.
INTERESES (Por el):
Trabajo con números.
Trabajo de oficina.
Dirección de grupos.7
Espíritu de Servicio.
Carácter y creatividad para resolver problemas.
Afecto hacia el trabajo en equipo.
Inclinación para interactuar con su medio social.
Actitud de apertura hacia diferentes criterios.
Habilidad para conseguir información.
Líder
Emprendedor.
Alto sentido humanista.
Manejo de grandes cantidades de información.
CAMPO LABORAL.
A Nivel Directivo en forma Dependiente:
Organismos públicos y privados.
Industriales, Comerciales y de Servicios.
Gobierno Federal, Estatal o Municipal.
Despachos de Asesoría y Consultoría Integral de Negocios.
Responsables de las áreas funcionales de Recursos Humanos, Finanzas, Mercadotecnia, Comercialización, etc.
A Nivel Ejecutivo en Forma Independiente:
Organizado en Despacho de Consultores Integrales de Negocios
Diseño de Sistemas Administrativos de Información.
Prestación de servicios externos de Auditoria Administrativa de Proceso Administrativo o Áreas Funcionales.
Funciones de Staff en la Planeación, Organización, de Negocios.
Funciones de Staff en la Integración de Negocios.
